Klaar met de training. Wat heb je geleerd?
De bedoeling is dat je gestaag een gereedschapskistje opbouwt. Hierin zitten instrumenten die je op verschillende momenten kunt inzetten. Of je nu in gesprek bent met een Chinese gesprekspartner of werknemer, een Chinese klant of leverancier. Je zult beter weten in te schatten welke signalen er worden afgegeven tijdens onderhandelingen en de vermeende ondoorzichtige communicatiestijl beter op waarde leren inschatten én te benutten. En je zult leren hoe Chinese managers en beslissing nemers naar jou kijken!
Leid je een multicultureel team dat moeizaam onderling tot oplossingen komt, dan leren zij, aan de hand van ‘best practices’, hoe zij hun samenwerking kunnen optimaliseren. Sta je op het punt Chinees personeel aan te nemen, dan krijg je inzicht in de verwachtingen van Chinees personeel en hoe je je daar op kan voorbereiden. Zul je binnenkort regelmatig in gesprek met de Chinese overheid gaan, dan leer je welke route je het beste kan bewandelen.
Kortom, je leert wat werkt en wat niet. Bedenk dat het Nederlandse polderen en brainstormen, met nadruk op zelfstandig handelen, in China nagenoeg onbekend zijn. Tegelijk zijn inzichten en werkwijzen van Chinese werknemers cruciaal om bruggen te bouwen tussen alle stakeholders. Aan de hand van onze trainingen kun je je aanpak en dat van jouw bedrijf gericht afstemmen op de communicatienoden van je werknemers en van jezelf.
Wie heeft baat bij onze trainingen?
- Midden- en topkader uit het bedrijfsleven
- Operationele teams werkzaam in internationale bedrijven met etnisch diverse werknemers/managers
- Managers uit bedrijven met aanwezigheid in China (fabriek/kantoor)
- Startups met China ambities
- Organisatoren van handelsmissies naar China
- Werknemers in branche organisaties uit Nederlandse topsectoren
- Sales en marketing managers
- HR-professionals
- Universiteiten en Hogescholen met een China Minor